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Reputación on-line y off-line

<p> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify; "> Internet ha introducido una nueva velocidad en los procesos de exposici&oacute;n de la reputaci&oacute;n de las personas. Esa caracter&iacute;stica ha hecho a algunos creer que lo &ldquo;on-line&rdquo;&nbsp; sustituye a la realidad diaria de las personas, instituciones y empresas.</p> <p style="text-align: justify; "> Muchos estimaron que las posibilidades que las redes sociales y la red en general, le han concedido de acortar los tiempos a la hora de exponer sus argumentos, productos o servicios, significaba de alguna manera que la reputaci&oacute;n final s&oacute;lo tiene que tener ra&iacute;ces en el mundo virtual u &ldquo;on-line&rdquo; y no en el real u &ldquo;off-line&rdquo;.</p> <p style="text-align: justify; "> Ese es un craso error, ya que tanto las personas como los productos y servicios son finalmente realidades f&iacute;sicas, que en alg&uacute;n momento deben &ldquo;desvirtualizarse&rdquo; y tienen que &nbsp;mostrar sus dimensiones reales y sus promesas de valor aut&eacute;nticas.</p> <p style="text-align: justify; "> Las redes sociales influyen de manera tan importante en la actualidad en materia de reputaci&oacute;n, porque se mueven con din&aacute;micas dominadas por conceptos como la confianza, la promesa de valor y la visibilidad. La sociedad en red es la forma dominante de la actual organizaci&oacute;n social, no debemos olvidarlo.</p> <p style="text-align: justify; "> Los aparentes v&iacute;nculos &ldquo;d&eacute;biles&rdquo; de las redes sociales pueden ayudarnos a transmitir valores de credibilidad y buena reputaci&oacute;n de forma amplificada y sencilla, sin duda.</p> <p style="text-align: justify; "> La reputaci&oacute;n &ldquo;off-line&rdquo; y &ldquo;on-line&rdquo; es uno de los mayores activos de cualquier persona, instituci&oacute;n y empresa, pero no olvidemos nunca las sabias palabras de S&oacute;crates: &ldquo;El modo de obtener una buena reputaci&oacute;n es procurar ser lo que se desea parecer&rdquo;.</p>