Motivarse o morir

Escrito en 05 Mayo 2014.

La vida es un libro de contabilidad con muchos palos y pocas zanahorias. La motivación ha sido durante muchos años tema de tesis doctoral y de casos para jugar en las escuelas de negocios caras con asociaciones de antiguos alumnos. La canalla siempre ha estado jodida en los trabajos. Las razones saltan al cuello de cualquier analista: poca retribución, ninguna carrera profesional, inestabilidad y mucho “ordeno y mando”. Lo bueno de todo esto es que el sufrido currante aceptaba su situación y veía ganar a su equipo entre cervezas. No ponía paños calientes o filosofía a su situación real. Claro, no le importaban ni los valores de la empresa, porque veía la falsedad de los mismos en su día a día, ni los panfletos de responsabilidad social corporativa que parieron una noche en una oficina con luces fluorescentes y café. El salto mortal vino cuando los que supuestamente eran trabajadores de nivel, los activos más importantes de sus empresas que rezaban en sus comunicaciones internas, comprobaron que empresarialmente ellos también pertenecían a la misma canalla. Los estudiosos de la motivación encontraron la piedra filosofal que necesitaban muchos jefes de cuello blanco, corbata y bonus. La motivación en esencia es un asunto personal, que tiene que ver son las entretelas del alma de cada uno y de su capacidad para aguantar todos los envites de la vida. Los departamentos de recursos humanos se quedaron con la copla y comenzaron a repetir que como a la mili se iba llorado, a la empresa hay que venir motivado y punto. Sí creo que las personas crecemos más si tenemos autonomía en nuestras vidas, que perseguimos en algunas ocasiones perfeccionarnos en nuestras quehaceres y que buscamos motivaciones trascendentales para vivir dignamente el día a día. Intentamos manejar el foco y la intensidad del mismo en nuestra vida, pero poco más. Muchos expertos han comprado el discurso del vestuario de las estrellas. No les sirve el del equipo de mi pueblo, ni el que tiene poco presupuesto y siempre pierde.  Lo gracioso es que  quieren introducirlo en el camarero que trabaja doce horas o en  el reponedor de supermercado que se levanta a las dos de la madrugada. Por suerte, los currantes somos más inteligentes y no nos tragamos el mantra de “motivarse o morir”.